[La visión de C-JeS] Los continuos 1,000 días de adversidad, sobreviviremos
“Cuando cruzamos una montaña, nos encontrábamos con otra. Hemos estado corriendo muy rápido y sin parar con tantas fuerzas.”
Este fue el comentario hecho por el CEO Baek Chang Joo, el jefe de C-JeS Entertainment, sobre los pasados 1,000 días trabajando con JYJ.
“Contándolo en años, este es nuestro cuarto año. Hemos estado corriendo sin parar durante los pasados 1,000 días. Es increíble, para ser sincero. Tanto, que cuando miro atrás a lo que ha pasado, casi no puedo creer algunas de las cosas que han ocurrido.”
Hubieron muchos éxitos positivos para ellos ya que trabajaban duro y rápido durante los pasados 1,000 días. Pero el CEO Baek Chang Joo no ha permitido que esto se le subiera a la cabeza y enfrentaba a cada día con la mentalidad de comenzar de nuevo.
“Aún hay muchas montañas que tenemos que escalar. No estamos en posición de estar satisfechos con lo que hemos hecho y dicho, ‘lo hemos hecho bien.’ Les digo a los miembros de JYJ una y otra vez que no dejen que se les suba a la cabeza, a no bajar la guardiay que trabajen más duro.”
El CEO Baek Chang Joo dio su primer paso en la industria del entretenimiento cuando comenzó a trabajar como manager de la cantante convertida en actriz, Eom Jung Hwa. Dedde entonces, ha trabajado con estrellas como Koyote, Lee Dong Gun y Kwon Sang Woo.
Se encontró con serias dificultades durante la época en la que era manager de Kwon Sang Woo. Se encontró a si mismo enfrentándose a acusaciones legales después de perder la demanda por el contrato de exclusividad. En 2010, AVEX anunció de manera unilateral que pararían las actividades japonesas de JYJ y mencionaron a la familia del CEO Baek Chang Joo en sus motivos, causando que surgiera un malentendido sobre el CEO Baek. Pero el CEO Baek permaneció en silencio en medio de los rumores sobre su vida privada.
“Mencionar esas cosas habría causado más confusión de la necesaria. Creí que no podría hacer nada más que mostrarles mi sinceridad por medio de mi trabajo. Lo importante era mi trabajo, no los rumores. No soy de la clase de personas a la que le importan los rumores. Todo lo que necesito es hacer mi trabajo. Sólo di mi visión de la historia a mis amigos cercanos. Creí que realmente no había necesidad de aclarar esos rumores porque soy alguien que está detrás de JYJ para apoyarles. La realidad de lo ocurrido con Kwon Sang Woo será revelado con el tiempo. Siempre les digo a los miembros de JYJ, ‘no importa qué, no os involucréis en los rumores y hablad sólo cuando haya realmente pasado algo.’”
La filosofía del negocio del CEO Baek Chang Joo es, ‘no trabajes par air tras el dinero, ve tras tu trabajo y seguro el dinero llegará.’ Cuando sale con varias actividades para JYJ, no mira primero el beneficio que obtendrá, considera que solo el está echando una mano a JYJ.
Esta clase de mentalidad es lo que convenció a los miembros de JYJ para poner su confianza en el CEO Baek. La relación de confianza entre el CEO Baek y JYJ se explica simplemente con su ‘falta de contrato’. El CEO Baek asumió el management de JYJ en 2009 sin un contrato separado entre ambas partes. El CEO Baek y JYJ han mantenido la promesa que se hicieron los unos a los otros al principio, durante los pasados 1,000 días. Esto habría sido imposible si no fuera pro el fuerte sentimiento de confianza que tienen los unos en los otros.
“Cuando hago mi trabajo, pienso en mí mismo como miembro de JYJ, no como Baek Chang Joo. Por eso estoy más centrado en el trabajo que en beneficio potencial. Esto, así como el hecho de que no tengamos un contrato escrito, solo es posible gracias a la fé que tenemos los unos en los otros. Para ser sincero, los contratos no son necesarios para las celebridades. Los miembros de JYJ dejaron SM Entertainment aunque estaban atados por un contrato. No creí que fuera correcto firmar un contrato con ellos en esa situación.”
Cuando le preguntaron por la visión de C-JeS Entertainment, el CEO Baek Chang Joo sonrió y dijo, “no tengo grandes aspiraciones. Aunque no sé dónde está el final del camino, nuestro objetivo es sobrevivir. Aún hay muchos obstáculos que tenemos que superar.”
Entonces ¿qué son JYJ para el CEO Baek Chang Joo?
“Son como mis hijos, Jaejoong es el mayor, Yoochun es el del medio y Junsu es el más joven. Eso es lo que reflejan sus personalidades. Hay ocasiones en las que siento que soy su padre, y otras veces cuando siento que soy su madre. Cuando miro atrás al tiempo que hemos pasado juntos, parecen más mis hermanos pequeños que mi verdadero hermano.”
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Traducción a Español: KIM@TVXQ.es
Fuente/Source: Revista The JYJ
Traducción a Inglés: Dongbangdata.net
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